Qu'est-ce qui fait un leader?

Que pensez-vous quand vous pensez à un leader?

Bien que beaucoup de gens évoqueraient quelqu'un avec de la force et de l'autorité, une nouvelle étude montre que le meilleur leader est un leader humble.

Il est difficile d'imaginer ce que cela serait dans le monde de la formation des animaux de compagnie si ce concept était appliqué là aussi. L'idée d'être un chef de meute avec des chiens est devenue largement acceptée partout dans le monde, mais c'est un concept dangereux et imparfait.

Lorsque nous prenons la décision d'être le leader faisant autorité sur nos chiens, nous perdons la chance de construire la confiance et le lien avec eux.

Une nouvelle étude a été menée sur les meilleurs leaders dans le milieu dans le travail humain. Fait intéressant, l'humilité était l'une des principales caractéristiques. Les employés travaillant sous un leader qui a fait preuve d'humilité et de comportement altruiste ou désintéressé étaient non seulement plus heureux, mais aussi mieux en milieu de travail.

Quand les chiens sont constamment repoussés, "corrigés", ou forcés à se soumettre, quelque chose de terrible arrive. Ils perdent leur capacité à se concentrer, à apprendre et sont finalement poussés au point de rupture.

Pour certains chiens, cela peut se traduire par une agression ou une réponse effrayante. D'autres chiens se ferment et entrent dans un état d '«impuissance acquise». Tout comme un employé devrait perdre la concentration, être épuisé ou devenir moins productif en raison d'une mauvaise gestion, et souffrir d'un leadership médiocre et punitif.

Nous devons à nos chiens d'être de bons référents. Contrairement à la plupart des employés humains, les chiens n'ont pas leur mot à dire sur leur référent. Si les chiens se sentent misérables avec leur gestionnaire, ils n'ont pas la possibilité de trouver un nouveau référent.

Des études ont montré que les chiens entraînés  avec des méthodes énergétiques basées sur la force, la punition sont plus distraits, ont moins de capacité à apprendre et se concentrent moins sur leur gestionnaire. Est-ce ce type de référent que vous voulez être?

Si vous pouvez  construire un lien avec votre chien basé sur une confiance mutuelle plutôt que de tenter de le dominer ou de le forcer à se soumettre, le corolaire sera que le chien adorera travailler avec vous et pour vous.  Lorsque vous travaillez en qualité de partenaire humble avec votre chien, les possibilités sont infinies.